Organisationsentwicklung ist dann erfolgreich, wenn es gelingt, vorhandenes Wissen zu nutzen und ein Gleichgewicht zwischen der Kraft des Bestehenden und dem Wandel des Neuen herzustellen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich unter diesem Aspekt zielorientierte Entwicklungsvorhaben und begleite die notwendigen Veränderungsschritte in Ihrem Unternehmen bis zum erfolgreichen Abschluss

Themen:

• - Zusammenlegung von Abteilungen oder Arbeitsbereichen
• - Integration von neuen Funktionen oder Aufgaben
• - Umgang mit dem demografischen Wandel
• - Veränderung der kulturellen Werte
• - Verbesserung der Zusammenarbeit im Team